提升“四种”能力  打造模范机关——市委党史研究室成功创建宝鸡市第二批“四优”模范机关

全市“四优”模范机关创建活动开展以来，市委党史研究室立足工作实际，细化工作举措，创新方法途径，全面提升党组织的政治引领力、组织领导力、为民服务力和纪律约束力，以务实举措推动创建工作落细落实、见行见效，实现以高质量党建引领党史工作高质量发展。

一、突出政治引领力，打造“政治素质优”模范机关

一是健全学习机制。严格落实“第一议题”制度和周学习制度，制定《理论学习中心组学习计划》《党支部学习计划》《党员干部理论学习计划》等，对政治理论学习作出全面安排，积极为全体党员配发学习资料，定期开展集中研讨交流，完善督促机制，做到“逢会必学”，使党员干部将学习与工作深度融合，确保党的创新理论入脑入心、指导实践。二是丰富载体形式。精心举办各类专题培训班、读书班，通过全面系统学习，加快知识更新、优化知识结构、拓宽视野格局。积极开展红色观影、追寻红色足迹和宣讲会等内容丰富、形式多样的学习活动，进一步感悟革命先辈先烈坚定的信仰信念、质朴的为民情怀。针对退休党员，采取赠阅必学篇目书籍，组建学习交流微信群，确保学习全覆盖。三是严肃政治生活。严格落实“三会一课”制度，精心筹备组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等政治活动，建立党日活动清单台账，定期开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，组织党员前往麟游总支特支旧址、召亭“甘棠遗爱”勤廉教育基地、中共宝鸡地区党组织创立活动旧址、周公廉政教育基地、冯家山水库展览馆以及“冰雕连”陈列馆等地参观学习，教育引导党员干部坚定理想信念、强化政治自觉，有力提升党内政治生活的规范性和严肃性。

二、强化组织领导力，打造“担当作为优”模范机关  

一是压实党建责任。召开室务会专项部署党建工作，季度听取工作进展情况汇报，研究党建相关工作，确保党建主体责任落到实处。党支部严格落实抓党建的主要责任，形成了书记负总责，副书记及三名支委成员各负其责，全室党员共同参与的工作格局，有力地促进了机关党建工作责任制的全面落实。二是做实规定动作。对标党建各项要求，逐一细化，狠抓落实，形成有安排、有进展、有结果的闭环管理机制。精心组织开展“凝心聚力强作风 接续奋斗开新局”集中教育、青年干部主题读书分享等活动，设立4个党员先锋岗，建立党员活动室，全体党员的凝聚力和向心力进一步增强。三是强化履职能力。推动党建工作与业务工作深度融合，大力开展党史业务培训，积极参与党务干部培训，先后承办省级培训1次，举办市县干部培训班2批次，选派党务干部参训6人次，党员干部综合履职能力进一步提升。1项工作被中央媒体报道，2项工作在全省推广经验，实现了在全省出经验，在全国有影响，形成了党建促业务，业务强党建的良好循环。

三、提升为民服务力，打造“为民服务优”模范机关   

一是深化共联共建。始终把帮扶社区联建共建作为深化为民服务的重要举措，以主题党日和互联互动为载体，融合政治宣誓、专题党课、研讨交流、承诺表态于一体，实现了社区党组织与联点单位党组织交流互鉴和资源共享。先后开展“学习贯彻党的二十大精神 奋进新时代开启新征程”活动、“党建交流聚合力 互联共建促提升”等活动，有力推动互联互动，相互提升。二是强化志愿服务。认真落实“双报到”要求，积极参加社区开展的各类志愿活动，党员参加志愿活动人均45小时，人均参与“双报到”活动5次。充分利用自身资源，先后向宏文东路社区党员讲授专题党课2场次，赠送《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料200套。三是办好为民事实。立足党史工作职能，把强化党史宣传教育作为为民服务的重要方向，通过挖掘党史资源，传承红色基因，不断提升为民服务的内涵和水平。围绕庆祝新中国成立75周年和建党103周年，开展《云上学党史奋进新征程》红色视频展播活动，累积发布中省和宝鸡本地红色视频18部，进一步弘扬主旋律释放正能量。深化党史“七进”活动，持续发挥17处省市党史教育基地作用，印刷《宝鸡红色地图》30000册免费赠阅，推出10条红色研学游线路，有力助推红色研学游发展。

四、强化纪律约束力，打造“廉洁自律优”模范机关

一是强化领导责任。从严落实全面治党要求，健全细化领导班子、主要负责人及班子成员责任体系，做到与业务工作同部署同检查同落实。室主要负责人亲自部署、协调落实相关工作，以上率下履行第一责任。领导班子成员严格落实“一岗双责”，坚持压力传导，筑牢责任链条。机关支部全面落实市直机关纪工委各项部署，纪律委员切实发挥作用，层层传导压力，有力推动全面从严治党向纵深发展。二是细化日常管理。强化党员的管理和教育，落实党员积分制管理制度，从严规范党员的一言一行，加强“八小时”外的自我约束，定期开展批评和自我批评、谈心谈话、重大事项报告。扎实开展党纪学习教育，通过集体学习、观看警示教育片、常态化警示教育等方式，增强党员干部遵章守纪思想自觉和行动自觉。三是持续转变作风。不断深化干部作风能力提升年活动，积极开展联企帮扶，深入企业和重点项目开展走访调研，宣传政策，解决问题，助力发展。紧紧围绕党史重点工作，逐项建立责任清单、任务清单，实行项目化闭环管理，采取月工作纪实、季度定等、全年综合考评相结合的方式，定期召开工作汇报会，交流工作，晾晒实绩，推动机关精细化管理，努力形成干事创业的浓厚氛围。